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        廣州公關活動策劃創意節目原則

        時間:2018/4/11 14:40:17  來源:  點擊數:

             1.釋放壓力,娛樂為主

          一年到頭了,終于有個機會放松一下,就別搞得那么苦大仇深的了,也別做領導報告了,讓大家釋放下壓力,搞搞團隊文化建設,挺好的。娛樂無罪,越娛樂越有味,年會出彩的地方就靠這了。

              2.總結業績,關注成長

          娛樂歸娛樂,該正經的時候還得正經。這一年公司的發展情況,各部門的發展情況,個人的發展情況,都可以在年會中有所表現。但要注意表達方式,還是參照第一條,準保出彩。

              3.找找問題,委婉表達

          總結嘛,總有好的一面,也有不好的一面。把那些不是原則性,不會引起根本矛盾的小問題,借機點一點,也當是對公司做的貢獻了。趁領導也在場,幽默的捅一下窗戶紙,大家會心一笑,成不成的就看領導有沒有放在心上了。比如要加薪神馬的不提白不提。

        年會創意節目十大關鍵詞

          且不論節目表現形式,一定要把握好節目的內容。不管是歌舞還是特效,都要表達內容,而內容要出彩,基本沒辦法靠公司以外的人實現的,誰能比你更清楚公司這一年的發展情況啊。所以,內容方面還是找找團隊內部誰比較有才的,花點心思執個筆,當然,很多東西也是可以交流的。團隊的智慧永遠大于個人。

              1.年會熱點

          盤點一下2017年的各種熱點,能套上以往往里套,能調侃的盡管拿來調侃,能模仿的盡管拿來模仿。

              2.共鳴

          表達的內容要注意能不能引起同事的共鳴,比如公司加班情況比較嚴重,大家都深有體會,那就拿來調侃一下。只要找到共鳴點,你們這個“圈子”的氣氛就會活躍起來。

              3.出位

          表演在可控的范圍內可以盡量出位一些,別顧及自己的面子,能反串的就不要正著來,神馬面子啊這個時候都要放得下,搞不了自己,怎么搞別人啊。

              4.惡搞

          反正都把自己搞了,那就接著搞搞公司、搞搞同事、搞搞領導,只要不揭人隱私,搞點大家都知道的,平時正式場合不好意思開的玩笑,趁機惡搞一下。領導這個時候也都可以放下身段,主動惡搞自己,娛樂員工嘛,讓他們開心了,才能讓他們更加賣命的干活。

          當然,這個惡搞的意思是東西都可以拿來惡搞,掌握好度就行了。

              5.公司年度重大事件

          公司都有大事記,這一年公司都發生了哪些重大事件,官方的民間的都可以,拿出來晾一晾,可能有很多新員工還不太知道,借這個機會傳播一下。還有啥特殊的公司傳統,也可以拿出來曬曬。

              6.行業特點

          你們公司所在的行業,有哪些通病,有哪些笑點,同行間的不同特點,能總結的總結一把,同事看了漲姿勢,領導看了也開心。

              7.職業特點

          誰都覺得自已干得活苦逼啊,有木有?那就說說有多苦逼吧,你是碼農,市場推廣,PR、HR、還是銷售,哪個不亞歷山大?把這輩子的苦水都倒出來吧。

              8.網絡流行語

          創意年會網上流行啥咱就說啥,春晚都跟上網絡流行語了,咱還不得在他們面前用一把啊。我可能。。。。。網絡語言看看更新,你就跟著來吧。

              9.溫馨

          搞也搞了,鬧也鬧了,樂也樂了,一個節目不能只是靠惡搞堆砌的吧,得有主旋律的部分啊,結束最好能回歸溫馨。神馬叫溫馨,溫馨就是能讓人心里暖融融的,不要喊口號,不要假大空,真心的,親,要真心的。

              10.業績成長

          你們公司這么大張旗鼓搞年會,盈利情況很好的有木有,今年業績增長的有木有,你們勞苦功高的有木有,該邀功邀功,該表態表態,該漲士氣漲士氣。記住,這是老板要的。

          以上內容由廣州公關活動策劃結合多個項目總結之經驗


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